サタケ
1.米の分野: お米の栽培から収穫、精米・加工して消費者に届けられるまで、各工程で利用する全ての機械を生産販売しています。 2.麦の分野: 100年以上に亘る製粉の歴史の中で、誰も成し得なかった画期的な「精麦製粉」という独自の技術により、製粉システム「PERITEC」を開発しました。 3.食品の分野: 米の加工において、川上から川下までその守備範囲を広げる中で、 加工食品(インスタントライス・保存食)を直接、生産販売する分野にも進出しました。 4.産業機械の分野: 作業をする上では欠かせない「動力」について、創業当時より研究・開発を進めてきた成果が結実し、独自技術の「SIMモータ」として各分野で活躍しています。 5.環境機器の分野: 循環型社会に向け積極的に環境保全に取り組み、堆肥化施設、バイオマスガスプラント、バイオエタノール精製などの装置とシステムを提供しています。
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
サタケの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1156人
従業員の男女比
男性
81%
女性
19%
正社員
平均勤続年数
男性
15.9年
女性
13.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
9.7時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
5.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.2%
男女の賃金差異(正社員)
73.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
49%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
妊娠、出産、育児、介護、配偶者の転勤、就学および留学等の理由により退職した従業員に関して、正社員として再雇用する制度を定める。