数字で見る女性活躍と両立支援
アルフレッサの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
46.5%
女性
53.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
16倍
女性
6.3倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
6473人
従業員の男女比
男性
78.5%
女性
21.5%
正社員
平均勤続年数
男性
21.7年
女性
14.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
32.3%
女性
94.4%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
18.3%
63人/344人
女性の管理職比率
2.2%
16人/715人
女性の役員比率
7.7%
2人/26人
賃金
男女の賃金差異(全体)
58.8%
男女の賃金差異(正社員)
60.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
72.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
7.雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間(つづき)
正社員その他2.8、エリア正社員営業22.0、エリア正社員配送13.3、エリア正社員事務8.0、エリア正社員商品10.2、無期契約社員営業12.2、無期契約社員配送13.2、無期契約社員事務5.3、無期契約社員商品7.9、無期契約社員その他1.3、有期契約社員営業21.0、有期契約社員配送10.9、有期契約社員事務3.9、有期契約社員社員薬剤師3.6、有期契約社員商品6.2、有期契約社員その他0.6、無期パート配送0.7、無期パート事務0.6、無期パート商品3.5、無期パートその他23.3、有期パート配送4.8、有期パート事務0.7、有期パート商品2.8