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ソラストは、地域社会と一人ひとりの生活に 密着したサービスを提供しています。 1.医療関連受託サービス  ◆業務委託・人材派遣  □医療療事務関連業務   受付業務、会計業務、診療報酬請求業務、外来・入院算定   入力業務、宿日直業務、諸法請求業務  □医事周辺業務   医師事務作業補助業務、クラーク業務、地域連携室業務、   看護補助業務  □疾病統計・病歴管理業務   診療情報管理業務、医事統計資料作成業務、コーディング業務  □物品・物流管理業務   物流関連コンサルティング、院内物流業務  ◆病院経営支援サービス  □経営支援サービス   経営分析・診断、医事管理職派遣、各種講演会・研修、   レセプト精度調査 等  □地域連携サービス   医療・介護連携の支援と推進、地域の方への勉強会の運営   企画 等  □IT支援サービス   医療情報システムの活用支援、データやシステムを活かした   資料の提供や分析等  □診療情報管理サービス   診療情報管理士※1の環境づくりや能力開発、自社開発ソフト   でのDPC請求等 2.介護サービス   ?http://solasto-kaigo.com/  首都圏、関西圏、名古屋地区の3大都市圏で、「自立支援とトータルケア」の理念に基づき、ご利用者の個別性と接遇を重視したケアを行っています。在宅系サービスは、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、短期入所等の複合サービス拠点を中心に地域に密着した サービスを展開しています。  ○訪問介護  ○通所介護  ○居宅介護支援 ○ショートステイ  ○福祉用具レンタル・販売 ○小規模多機能型居宅介護  ○グループホーム ○介護付有料老人ホーム ○住宅型有料老人ホーム  ○サービス付高齢者向け住宅  ○家事代行サービス 3.保育サービス   ?http://solasto-hoiku.com/   東京都内では認証保育所及び病後児保育施設、千葉県内で   認可保育所を運営しています。 4.教育サービス   ?http://solasto-learning.com/   ○講座・トレーニング    医療事務・医科、医療事務・歯科、調剤薬局事務、    DPC基礎、在宅医療・介護事務、医師事務作業補助、    ホスピタルコンシェルジュ?、    実務者研修、看護助手、介護職員初任者研修、介護事務、    福祉用具専門相談員、ヘルスケアカウンセリング初級   ○受験対策セミナー    診療報酬請求事務能力認定試験、受験対策セミナー、    介護福祉士国家試験受験対策セミナー 等   ○研修支援    医療事務関連業務、介護技術等の研修・トレーニング支援   ○出版    医療事務講座関連・介護関連テキストの制作・販売

データ集計:2022年3月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

ソラストの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

10.8%

女性

89.2%

基幹的職種

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

従業員

従業員数

  

27507

従業員の男女比

男性

10.1%

女性

89.9%

専門職

平均勤続年数

男性

6.4

女性

6.7

専門職

働き方

有給休暇取得率

 

69.8%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

38.5%

女性

98.2%

専門職

平均残業時間

 

13.2時間/月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

 

79%

662人/840人

女性の管理職比率

 

44%

341人/777人

女性の役員比率

 

%

ー人/ー人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

%

男女の賃金差異(正社員)

 

%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

%

女性活躍と両立支援の取り組み

約9割が女性社員であるソラストにおいて、女性の活躍推進は必須のテーマです。「柔軟な働き方で、女性が働きやすい会社」を目指します。

女性活躍に関する社内制度の概要

①自身の状況により、一時的にパート社員へ転換したり、時短をすることができるといった、多様な働き方を選択できる、職種・雇用転換制度があります。②人材育成のため、階層ごとに必要な知識をいつでもどこでも学べるe-ラーニングシステムを導入しています。③評価委員会内で決定する短期的な評価だけではなく、今後の期待値等を多面的角度から測定するタレント分析を行い、選抜された候補者へ女性管理職候補研修を実施しています。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

①不妊治療を受ける際に月2日まで特別休暇(有給)を取得できる制度があります。
②短時間勤務制度や時差出勤制度は、上長が認めれば育児・介護に限らず、どのような理由でも利用可能であり、また、その理由が解消されるまで、期限無く利用し続けることができます。

その他、小学校3年生までの子を養育する社員が希望する場合には、時間外勤務を免除するなど、各種仕事と家庭の両立支援を行っています。

会社概要

企業名

株式会社ソラスト

代表者

代表取締役社長 藤河 芳一

業種

サービス業(他に分類されないもの)

所在地

東京都港区港南2丁目15番3号

会社規模

27507人

会社規模詳細

男性:3,066人 女性:24,520人