数字で見る女性活躍と両立支援
出光ユニテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
73%
女性
27%
正社員
採用での競争倍率
男性
5.5倍
女性
4.8倍
オペレーター職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
422人
従業員の男女比
男性
84%
女性
16%
正社員
平均勤続年数
男性
15年
女性
15年
正社員
働き方
有給休暇取得率
85%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
40%
女性
100%
正社員
平均残業時間
10時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
3%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
83.2%
男女の賃金差異(正社員)
83.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
64.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
フレックス勤務制度、在宅勤務制度、時間単位・半日休暇制度など柔軟な有給休暇の取得できる制度
その他関連する取り組み内容など
〇平均年齢 合計:41歳(男性:41歳、女性:41歳)※2024年3月
〇産前産後休業取得率:100%
〇育児休業復職率:100%