日鉄鋼板

数字で見る女性活躍と両立支援

日鉄鋼板の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

・キャリアリターン制度（※）の導入
・時間単位で利用できる有給休暇制度の導入
・育児・介護休暇に関する社内制度を紹介したリーフレットの作成

　(※)出産・育児、介護、配偶者転勤等の理由により退職せざるを
　 得なかった社員が再入社できる制度です。

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　2019年4月1日より、日鉄鋼板株式会社に社名が変わりました。