ナブテスコ株式会社の女性活躍・両立支援

ナブテスコ

精密機器、輸送用機器、航空油圧用機器、産業用機器の製造・販売

データ集計：2023年12月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ナブテスコの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

85.4%

女性

14.6%

一般職

採用での競争倍率

男性

7.8倍

女性

3.7倍

正社員

中途採用実績

男性

48人

女性

13人

従業員

従業員数

2881人

従業員の男女比

男性

88.7%

女性

11.3%

一般社員

平均勤続年数

男性

14.3年

女性

15.3年

一般社員

働き方

有給休暇取得率

85.3%

一般社員

育児休業取得率

男性

83.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

22.6時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

7.8%

63人／805人

女性の管理職比率

2.5%

9人／358人

女性の役員比率

6.1%

3人／49人

賃金

男女の賃金差異（全体）

80.6%

男女の賃金差異（正社員）

82.7%

男女の賃金差異（非正規社員）

70.5%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・ＰＣログ・入退館記録を用いた長時間労働の自動判定・警告の仕組みの運用
・フレックスタイム・テレワーク等の多様な勤務形態の構築による柔軟な働き方の促進
・長時間労働者への産業医又は産業保健職による面談の実施
・全社一斉定時日（年１日）、事業所一斉定時日（週１日以上）の設定
・年次有給休暇の計画的付与制度による休暇取得の促進（６日／年）