数字で見る女性活躍と両立支援
AI ESTATEの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
0人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
私たちの企業文化は、女性の活躍を大いに奨励するものです。女性が主体的に仕事に取り組み、成果を上げることを重視し、そのために働きやすい環境づくりに努めています。以下に、私たちの働き方に関する取り組みをご紹介いたします。
フレキシブルな働き方の推進: 女性スタッフに対しては、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間やリモートワークの選択肢を提供しています。家庭との両立がしやすい環境を整えることで、長期的なキャリアを築くことが可能です。
キャリアパスの支援: 女性スタッフの成長を支援するため、キャリアパスのプランニングや研修機会を提供しています。チーム内でのスキルシェアやメンターシッププログラムを通じて、経験豊富なメンバーからの学びを得ることができます。
多様性とインクルージョン: 私たちは多様なバックグラウンドを持つ人々が一堂に集まる環境を大切にしています。性別や国籍に関わらず、誰もが尊重され、平等な機会を享受できる職場づくりを進めています。
ワークライフバランスの尊重: スタッフの健康と幸福を重視し、適切な休暇制度やストレスマネジメントのサポートを提供しています。働く人々が心身ともに健康で充実した日々を送ることができるよう配慮しています。
私たちは女性が能力を最大限に発揮できる環境を創り上げることを目指しており、お客様とスタッフの双方にとって満足度の高い価値を提供してまいります。