社団同友会
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
社団同友会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
9.9%
女性
90.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5人
女性
64人
従業員
従業員数
855人
従業員の男女比
男性
22.8%
女性
77.2%
正社員
平均勤続年数
男性
11.8年
女性
6.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
33.3%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
61.7%
58人／94人
女性の管理職比率
50.0%
31人／62人
女性の役員比率
4.5%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
76.3%
男女の賃金差異（正社員）
78.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
62.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・子供が2歳になるまで育児休業取得可能
・子供が小学3年生年度末まで育児短時間勤務可能
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