ツーリストインターナショナルアシスタンスサービス
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ツーリストインターナショナルアシスタンスサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
49.0倍
女性
29.0倍
正社員
中途採用実績
男性
1.0人
女性
7.0人
従業員
従業員数
45人
従業員の男女比
男性
40%
女性
60.0%
正社員
平均勤続年数
男性
9.7年
女性
9.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
60.5%
正社員、契約社員、専門職社員、嘱託社員、受出向社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
13.4時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
66.7%
4.0人／6.0人
女性の管理職比率
37.5%
3.0人／8.0人
女性の役員比率
33.3%
1.0人／3.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
年次有給休暇制度については夜間勤務者のみ適用
その他関連する取り組み内容など
雇用管理区分ごとの一月あたりの労働者の平均残業時間
・有期契約社員（アシスタンス）5.2時間
・有期契約社員（夜間） 2.3時間
・有期契約社員（旅行販売） 0.4時間
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