日本原子力防護システム株式会社の女性活躍・両立支援

日本原子力防護システム

・防護システム及び機器の設計、施工、保守点検・防護システム及び機器の貸付、販売・防護要員による警備・原子燃料関連の輸送警備・防護要員の教育、研修及び訓練

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

日本原子力防護システムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

62.5%

女性

37.5%

事務職

採用での競争倍率

男性

9.8倍

女性

7.3倍

事務職

中途採用実績

男性

24.0人

女性

3.0人

従業員

従業員数

674人

従業員の男女比

男性

78.5%

女性

21.5%

事務職

平均勤続年数

男性

11.7年

女性

14.5年

事務職

働き方

有給休暇取得率

73.8%

事務職

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

0.0%

事務職

平均残業時間

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

4.5%

1.0人／22.0人

女性の管理職比率

4.0%

2.0人／50.0人

女性の役員比率

0.0%

0.0人／6.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

90.2%

男女の賃金差異（正社員）

92.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

54.0%

女性活躍と両立支援の取り組み

当社は、日本で唯一の原子力施設の人的警備・機械警備に特化したセキュリティ専門会社で、45年を超える歴史の中で蓄積した技術力とノウハウによる高い専門性を誇っています。
警備業・建設業は従来女性の参入の少ない業種であるため、事務職以外の社員数における女性の割合は少ないですが、採用・給与・昇給など全ての事項で当社の男女の待遇は同等です。そのため女性の定着率は高く、現に様々な年代の女性が長く働いている職場です。近年は設備の導入や教育の充実により女性のスペシャリストを増やす取り組みを進めており、年々女性の採用数が増えています。
当社は生き生きと働く女性を応援しています。