フォーラムエンジニアリング
エンジニア派遣事業 エンジニア紹介事業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
フォーラムエンジニアリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
79.7%
女性
20.3%
エンジニア社員（技術系）
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
599人
女性
153人
従業員
従業員数
4377人
従業員の男女比
男性
87%
女性
13.0%
エンジニア社員（技術系）
平均勤続年数
男性
8.0年
女性
5.2年
エンジニア社員（技術系）
働き方
有給休暇取得率
95.9%
エンジニア社員（技術系）
育児休業取得率
男性
41.7%
女性
150.0%
エンジニア社員（技術系）
平均残業時間
8.7時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
68.8%
ー人／ー人
女性の管理職比率
46.3%
ー人／ー人
女性の役員比率
10.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
87.4%
男女の賃金差異（正社員）
88.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
61.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
雇用管理区分 ‥ エンジニア社員・スタッフ社員
スタッフ社員営業職 ： 7割女性
営業チーム責任者 ： 8割女性
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
※ 一部の技術社員に対しフレックスタイム制を適用
長時間労働是正のための取り組み内容
勤怠システム上のアラート機能、派遣先への注意喚起通知等
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会社概要
企業名
株式会社フォーラムエンジニアリング
代表者
代表取締役 社長 佐藤 勉
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
東京都港区虎ノ門２丁目１０番４号
会社規模
4377人
会社規模詳細
エンジニア 4,019名、スタッフ 358名 ※契約社員、嘱託社員、休職者は除く ※2023年3月31日現在
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