ＦＤＫ

数字で見る女性活躍と両立支援

ＦＤＫの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

通常の階層別研修や各種セミナーやe-Learningとは別に、女性社員の更なる活躍、意識向上に期待し、組織で活躍・貢献できる将来のリーダー・管理職候補者の育成を目的とする次世代リーダー育成研修へ女性社員の参加を増加させる。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

１．年次有休休暇と別に、１休暇年度５日を付与、最大２５日を積み立て、小学校卒業時までの子の養育　（学校の行事出席を含む）、家族の看護・介護、不妊治療、私傷病の治療等に取得できる、積立有給休暇制度があります。
２．妊娠中の女性が妊娠に起因する障害のため通院、治療を必要とする等、就業が著しく困難な場合は、１妊娠期間中１４日の休暇を与える妊娠将棋休暇があります。
３．小学校卒業までの子を負傷、病気看護や世話または、予防接種や健康診断などを受けさせる為にその子の養育を行う者が申し出たときは一休暇年度について一人につき５日、二人以上で１０日の休暇を与える、看護休暇があります。
４．家族（二親等以内）の介護、その他の世話を要する者で所定の手続きを経て申し出た場合は一休暇年度について一人につき５日、二人以上で１０日の休暇を与える、介護休暇があります。
５．小学校卒業時まで利用できる、育児短時間勤務制度があります。
６．フレックスタイム勤務制度、テレワーク勤務制度があります。
７．半日休暇の回数を撤廃。
８．育児・介護事情で、在宅勤務可能。

長時間労働是正のための取り組み内容

・週に1度、定時後、退勤確認の確認のパトロールを各工場で実施している。
・勤怠管理システムで、一定以上の時間外時間数となると、管理者にアラームを出す。
・月40時間を超えた方を職制に通知。面談実施。

その他関連する取り組み内容など

○従業員 合計：1652人（うち女性：311人）、女性比率：18.8％
○平均年齢 合計：44歳（男性：45歳、女性：43歳）
○新入社員定着状況：男性：97％、女性：100％
○育児休業復職率：100％
○女性登用に関する目標・内容：毎年1名以上リーダー、管理職へ登用する。
○各種報告書での情報開示の有無等　CSR発行有無：（有）、CSR記載有無：（有）、統合発行有無：（）、統合記載有無：（）

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

日本標準産業分類における「電子部品・デバイス・電子回路製造業」、「電気機械器具製造業」、「情報通信機械器具製造業」は、現代のテクノロジーや産業基盤を支える重要な産業であり、各分野で高度な技術とスキルが求められます。これらの分野では、日常生活や産業で利用される多種多様な製品を製造し、それぞれの技術革新が進行中です。

「電子部品・デバイス・電子回路製造業」では、半導体やコンデンサなどの電子機器の基盤となる部品が製造されています。特に半導体は、パソコンやスマートフォン、自動車に組み込まれる重要な要素であり、製造には微細加工技術やクリーンルームでの作業が不可欠です。製造過程では、ナノメートル単位での精度が求められるため、高度な技術力が必要です。

「電気機械器具製造業」は、冷蔵庫、洗濯機などの家庭用電化製品や、モーター、発電機といった産業用電気機器を製造しています。これらの機器は、生活や工業活動に欠かせないものであり、電気回路の設計や機械加工のスキルが必要です。加えて、製品の耐久性や安全性の確保が求められ、省エネルギー性能の向上や環境規制に対応する技術も開発されています。

「情報通信機械器具製造業」では、パソコン、スマートフォン、ルーターなど、情報通信機器が製造されています。これらの機器は、高度な通信技術を必要とし、無線通信や光通信、デジタル信号処理に関する知識が求められます。また、ハードウェアだけでなく、ソフトウェアとの連携が重要であり、通信機器の設計には、ファームウェアやネットワーク管理ソフトウェアの知識が不可欠です。

これらの産業全般で共通する特徴として、技術革新に対応する能力が求められます。特に、半導体の微細化や5G通信技術の進展、AIやIoTの導入に適応できる人材が重宝されています。製造工程の自動化も進んでおり、生産ラインにはロボットやAIが導入され、効率的な生産が行われています。また、スマートファクトリーの導入が進み、リアルタイムでの生産データの分析や、トラブルの早期発見が可能となっています。

労働環境においては、特に電子部品の製造ではクリーンルームが重要で、作業環境の衛生管理が厳しく求められます。キャリアパスとしては、製造技術者としてのスキルを磨くことで、製品設計や製造プロセスの改善、品質管理など、多様な分野で成長が可能です。加えて、ITやデジタルツールを活用したスマートファクトリーの管理や、グローバルな市場に対応したプロジェクトに参加するチャンスも多く、技術者にとっては成長の機会が豊富な業種です。