数字で見る女性活躍と両立支援
日本ケアサプライの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1215人
従業員の男女比
男性
70%
女性
30.0%
正社員
平均勤続年数
男性
9.8年
女性
9.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
71.7%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
114.0%
正社員
平均残業時間
15.3時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
30.4%
31.0人/102.0人
女性の管理職比率
12.5%
21.0人/168.0人
女性の役員比率
20.0%
2.0人/10.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
76.4%
男女の賃金差異(正社員)
77.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
84.7%