十印
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
十印の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
4人
女性
12人
従業員
従業員数
90人
従業員の男女比
男性
38.1%
女性
61.9%
正社員（翻訳事業）
平均勤続年数
男性
8.7年
女性
7.4年
正社員（翻訳事業）
働き方
有給休暇取得率
61.0%
正社員（翻訳事業）
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員（翻訳事業）
平均残業時間
11.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
38.5%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／4人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社は女性の活躍が多い業界でもあり、全社員がワークライフバランスを実現できるよう在宅勤務制度を実施しており、今後もより様々な人員が活躍できるよう、制度を拡充させてまいります。
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