日本テレビ放送網

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データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

日本テレビ放送網の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

54.3%

女性

45.7%

総合職社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

1273人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

19.2年

女性

15.2年

総合職社員

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

17.8%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

81.4%

男女の賃金差異（正社員）

　

80.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

105.5%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

フレックス勤務制度、テレワーク勤務制度および活用推進、育児休業制度・育児時の勤務時間短縮制度は法律を上回る水準