数字で見る女性活躍と両立支援
石川工場の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20%
全従業員
採用での競争倍率
男性
10倍
女性
2倍
全従業員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
15人
従業員の男女比
男性
80%
女性
20%
全従業員
平均勤続年数
男性
12.8年
女性
4.8年
全従業員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
19時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
20%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
株式会社石川工場は、従業員100人以下の中小企業です。しかし、女性社員がさらに活躍できる職場環境づくりのために、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。
石川工場では、女性社員も含めた社員全員が仕事と家庭を両立させ、かつキャリア形成を進めやすい職場環境づくりに努めております。
女性社員の比率向上、様々ま働き方の選択なども今後進めてまいります。