工業所有権協力センター

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データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

工業所有権協力センターの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

1516人

従業員の男女比

男性

61.4%

女性

38.6%

事務（正職員）

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

100.0%

事務

平均残業時間

　

4.4時間／月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

93.5%

男女の賃金差異（正社員）

　

88.3%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

80.6%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

時間外労働をする場合は事前に管理職の了解を取る。長時間労働の多い者に対しては管理職から個別に指導する。