東京計器
船舶・港湾分野,流体計測分野,油空圧制御分野,検品機器分野,航空機搭載用電子戦機器、航法機器,サイトレーダ機器,データキャリアシステム、マイクロ波デバイス,ヘリ中継システムなどの製造・保守業務
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
東京計器の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76%
女性
24.0%
プロフェッショナル職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1554人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
17.9年
女性
15.1年
プロフェッショナル職・クリエイティブ職
働き方
有給休暇取得率
63.0%
正社員
育児休業取得率
男性
66.0%
女性
89.0%
全従業員
平均残業時間
8.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
1.2%
2.0人/165.0人
女性の役員比率
16.7%
1.0人/6.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
64.4%
男女の賃金差異(正社員)
68.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
62.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月時間外労働時間を集計し、長時間労働となっている従業員や職場に対し対策を立て、改善に取り組んでいる。