ティップネス
1.一般消費者向け事業 フィットネスクラブ運営事業 2.法人・行政向けサービス 法人会員サービス 出張健康づくり事業 オンライン運動支援事業 特定保健指導 介護予防事業 スポーツ施設運営受託事業 3.インストラクター養成事業
データ集計:2024年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
ティップネスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20%
全国社員
採用での競争倍率
男性
2.8倍
女性
1.6倍
正社員
中途採用実績
男性
3人
女性
4人
従業員
従業員数
535人
従業員の男女比
男性
77.8%
女性
22.2%
全国社員
平均勤続年数
男性
17.6年
女性
12年
全国社員
働き方
有給休暇取得率
56.9%
全国社員
育児休業取得率
男性
27.3%
女性
100%
正社員
平均残業時間
10.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
20.8%
ー人/ー人
女性の管理職比率
16.2%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61%
男女の賃金差異(正社員)
72.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
100.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月対象者をリストアップし、所属長に注意喚起を実施。