綜合キャリアオプション
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
綜合キャリアオプションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1260人
従業員の男女比
男性
71.7%
女性
28.3%
正社員
平均勤続年数
男性
4.7年
女性
4.4年
（正）営業職 /人材派遣
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
26.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
13.6%
11人／81人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
61.6%
男女の賃金差異（正社員）
74.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
69.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
目的ある残業申請の徹底を社内発信。残業時間の管理について長時間労働にならない様、管理者に対して情報伝達。残業時間が平均より多い部門部署は人事部門からアラートを実施。
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