数字で見る女性活躍と両立支援
ソニー・ミュージックソリューションズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
46.8%
女性
53.2%
【東京圏】正社員(新卒)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
1300人
従業員の男女比
男性
55%
女性
45.0%
【東京圏】正社員
平均勤続年数
男性
15.0年
女性
14.0年
【東京圏】正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
40.0%
女性
100.0%
【東京圏】正規・有期
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
25.9%
167人/644人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
49.0%
男女の賃金差異(正社員)
80.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
62.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性労働者の活躍に資する研修の実施等
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児休暇(有給休暇)、時短勤務制度、年次有給休暇の時間単位取得制度