数字で見る女性活躍と両立支援
西武・プリンスホテルズワールドワイドの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
35.4%
女性
64.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
21人
女性
17人
従業員
従業員数
8086人
従業員の男女比
男性
61.7%
女性
38.3%
正社員
平均勤続年数
男性
19.9年
女性
9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
55.5%
正社員
育児休業取得率
男性
43.4%
女性
100%
正社員
平均残業時間
9.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
28%
ー人/ー人
女性の管理職比率
6.3%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
68.7%
男女の賃金差異(正社員)
69.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
72.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
長時間労働となった部署の管理職に対し、原因分析と再発防止策の提出の義務付けを行い、実施する。