数字で見る女性活躍と両立支援
アマノの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
74%
女性
26%
正社員(新卒)
採用での競争倍率
男性
17.5倍
女性
18.8倍
正社員(新卒)
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
2263人
従業員の男女比
男性
83.8%
女性
16.2%
正社員
平均勤続年数
男性
19.9年
女性
15.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
20%
女性
100%
正社員
平均残業時間
11.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
7.2%
99人/1369人
女性の管理職比率
2.6%
12人/459人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
65.7%
男女の賃金差異(正社員)
71%
男女の賃金差異(非正規社員)
34.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外労働を実施する際は、勤怠管理システムを利用して事前申請を行い、上司の承認後時間外を行うことができる運用にしている。