オカムラ
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データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
オカムラの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.2%
女性
33.8%
全従業員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
28人
女性
10人
従業員
従業員数
3924人
従業員の男女比
男性
78%
女性
22.0%
全従業員
平均勤続年数
男性
19.2年
女性
11.8年
正規従業員
働き方
有給休暇取得率
68.2%
正規従業員
育児休業取得率
男性
63.3%
女性
100.0%
全従業員
平均残業時間
19.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
17.9%
285人／1595人
女性の管理職比率
6.8%
44人／646人
女性の役員比率
25.0%
4人／16人
賃金
男女の賃金差異（全体）
72.7%
男女の賃金差異（正社員）
73.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
79.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
社内呼称の選択制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児による短時間勤務は子が小学校3年生の年度末まで取得することが可能
託児サービス費用の補助制度
長時間労働是正のための取り組み内容
スーパーフレックス
ハイブリッドワーク（出社とテレワークの併用）
36協定特別条項適用者を執行役員へ適宜報告
執行役員含めた委員会を定期的に開始し、部門別の労働時間の状況確認
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会社概要
企業名
株式会社オカムラ
代表者
代表取締役 中村 雅行
業種
その他製造業
所在地
神奈川県横浜市西区北幸２丁目７番１８号
会社規模
3924人
会社規模詳細
男性：3,196名、女性：728名、合計：3,924名（2022年03月20日現在）
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