コストコホールセールジャパン

数字で見る女性活躍と両立支援

コストコホールセールジャパンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

均等・両立推進企業表彰企業である。
平成22年度ファミリー・フレンドリー企業部門　神奈川県労働局長優良賞
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
雇用形態変換実績として、有期雇用から通常の労働者へ70名を変換した。また、おおむね30歳以上の女性を通常の労働者として485名中途採用した。（共に過去3年間の実績、2023年8月31日在職者のみの人数となる）
2023年度の採用における競争倍率（本社分データ）
　　　女性　7.9倍
　　　男性　25.5倍