数字で見る女性活躍と両立支援
JVCケンウッド・公共産業システムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
62.5%
女性
37.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
96.1倍
女性
9.7倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
745人
従業員の男女比
男性
86.9%
女性
13.1%
正社員
平均勤続年数
男性
27.4年
女性
22.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
19.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
4.6%
3人/65人
女性の管理職比率
2.1%
3人/142人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69.1%
男女の賃金差異(正社員)
70.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
87.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・定時退社日の設定
・フレックスタイム制度