シーイーシーカスタマサービス
データ集計：2024年8月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
シーイーシーカスタマサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
13人
女性
4人
従業員
従業員数
170人
従業員の男女比
男性
77%
女性
23.0%
全体
平均勤続年数
男性
11.0年
女性
6.0年
一般職
働き方
有給休暇取得率
85.0%
一般職
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
一般職
平均残業時間
11.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
45.0%
男女の賃金差異（正社員）
76.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
45.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
看護休業、育児短時間勤務、フレックス制など働きやすい職場を目指しております。
長時間労働是正のための取り組み内容
残業時間が多い者について毎月会議で原因等確認している。
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