数字で見る女性活躍と両立支援
宝安寺社会事業部の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
29%
女性
71.0%
常勤職員
採用での競争倍率
男性
1.6倍
女性
1.6倍
常勤職員
中途採用実績
男性
7人
女性
26人
従業員
従業員数
301人
従業員の男女比
男性
27%
女性
73.0%
常勤職員
平均勤続年数
男性
9.5年
女性
9.2年
常勤職員
働き方
有給休暇取得率
42.5%
常勤職員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
常勤職員
平均残業時間
6.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
68.4%
13人/19人
女性の管理職比率
52.2%
12人/23人
女性の役員比率
37.5%
3人/8人
賃金
男女の賃金差異(全体)
83.4%
男女の賃金差異(正社員)
86.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
99.9%