数字で見る女性活躍と両立支援
フジミック埼玉の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
83.3%
女性
16.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
3人
女性
ー人
従業員
従業員数
75人
従業員の男女比
男性
78.2%
女性
21.8%
正社員
平均勤続年数
男性
14年
女性
12年
正社員
働き方
有給休暇取得率
67.4%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
16.1%
5人/31人
女性の管理職比率
9%
1人/11人
女性の役員比率
14.2%
1人/7人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
平成29年4月1日女性活躍行動計画 目標達成
スペシャリストに女性2名増 7月25日待遇改善