ＴＯＰＰＡＮエッジ・サービス
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＴＯＰＰＡＮエッジ・サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
4.0倍
女性
1.6倍
正社員
中途採用実績
男性
1.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
331人
従業員の男女比
男性
84.8%
女性
15.2%
正社員
平均勤続年数
男性
20.0年
女性
10.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
18.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
50.6%
男女の賃金差異（正社員）
60.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
56.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設定
幹部会での超過労働の報告・是正指導
安全衛生委員会での超過労働の報告・是正指導
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