太平洋陸送
データ集計：2023年12月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
太平洋陸送の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
10人
女性
ー人
従業員
従業員数
500人
従業員の男女比
男性
95.8%
女性
4.2%
基幹的な職種
平均勤続年数
男性
20年
女性
8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
25%
女性
ー%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
4%
1人／25人
女性の管理職比率
ー%
ー人／32人
女性の役員比率
ー%
ー人／5人
賃金
男女の賃金差異（全体）
64.8%
男女の賃金差異（正社員）
73.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
52.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
中途採用制度新人研修あり、研修の中にハラスメント相談窓口の周知あり
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児介護休業に基づき、休業・休暇制度及び時短勤務等の優遇あり
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