数字で見る女性活躍と両立支援
関東菱油の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
87.5%
女性
12.5%
総合職
採用での競争倍率
男性
1.1倍
女性
1倍
総合職
中途採用実績
男性
6人
女性
1人
従業員
従業員数
266人
従業員の男女比
男性
95.3%
女性
4.7%
総合職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
8時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
0.1%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
80.1%
男女の賃金差異(正社員)
71.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
97.5%