オキナヤ

数字で見る女性活躍と両立支援

オキナヤの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

＜モノと情報を提供する総合エンジニアリング会社＞
　明治元年創業の伝統と実績を大切にしながら、現在は機電事業部と建設事業部を二本柱としています。
　産業機械の専門商社と、建築・設備・土木の専門工事会社という異なる2つの事業を連携させることにより、お客様の抱える課題に対して独自の価値を提供しています。
　女性労働者は事務職のほか、機電事業部では海外取引先との商談、建設事業部では1級施工管理技士資格をもった女性技術者など各フィールドで活躍しており、さらに今後は管理職に占める女性の割合を倍増させるべく、会社としても積極的に取り組んでおります。
　また、子育て期間中における仕事との両立や、産休・育休からの復職を支援するための社内制度も整えております。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

「育児・介護休業法」の規定を上回る制度（上回る部分：子の看護休暇）、半日単位の有給休暇取得制度、
リフレッシュ休暇（永年勤続休暇制度）、記念日休暇、
平日の最終退社時間（20時）の設定、毎週水曜日のノー残業デー

長時間労働是正のための取り組み内容

・各種システムの導入（業務効率化、事務手続きの簡略化、紙面業務の削減）
・平日の最終退社時間（20時）の設定、毎週水曜日のノー残業デー

その他関連する取り組み内容など

【健康経営優良法人認定】
当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人（中小規模法人部門）』に認定されています。
この認定制度は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。