赤城乳業
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
赤城乳業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
67%
女性
33%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
4人
女性
1人
従業員
従業員数
400人
従業員の男女比
男性
82%
女性
18%
総合職
平均勤続年数
男性
14.8年
女性
7.9年
総合職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
22時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
16%
9人／57人
女性の管理職比率
ー%
ー人／61人
女性の役員比率
ー%
ー人／9人
賃金
男女の賃金差異（全体）
76.2%
男女の賃金差異（正社員）
71.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
93.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
残業時間の見える化
有給休暇取得の促進（リフレッシュ休暇）
一部部署にてフレックス勤務制度の導入
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会社概要
