春明会

春明会

以下の施設の運営　・病院　・介護老人保健施設　・クリニック　・訪問看護ステーション

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

春明会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

17.2%

女性

82.8%

技術職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

200人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

9年

女性

13年

技術職（医師・看護師・相談員・薬剤師・放射線技師・臨床検査技師・管理栄養士・介護士・リハビリ）

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

100%

看護師

平均残業時間

　

22.6時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

57.1%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

タスクシフト・シェアの環境を整える