千葉スバル
スバル車（新車・中古車）の販売、部品・用品の販売、整備・鈑金塗装、自動車保険代理業務
データ集計：2023年12月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
千葉スバルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
84%
女性
16.0%
総合職（営業職）
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
491人
従業員の男女比
男性
88%
女性
12.0%
全従業員人数
平均勤続年数
男性
12.0年
女性
8.0年
総合職
働き方
有給休暇取得率
41.0%
総合職（営業職）
育児休業取得率
男性
40.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
2.1%
2人／94人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
73.8%
男女の賃金差異（正社員）
77.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
82.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
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会社概要
企業名
千葉スバル株式会社
代表者
代表取締役社長 三浦 剛
業種
卸売業、小売業
所在地
千葉県千葉市美浜区新港１７６番地２
会社規模
491人
会社規模詳細
ー
企業サイトURL
