数字で見る女性活躍と両立支援
イオンマーケティングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
64.3%
女性
35.7%
日給月給社員
採用での競争倍率
男性
14.9倍
女性
9.5倍
日給月給社員
中途採用実績
男性
20人
女性
14人
従業員
従業員数
116人
従業員の男女比
男性
55.5%
女性
44.5%
日給月給社員
平均勤続年数
男性
10年
女性
9年
日給月給社員
働き方
有給休暇取得率
55.8%
日給月給社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
日給月給社員
平均残業時間
9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
53.7%
ー人/ー人
女性の管理職比率
27.7%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
コアタイムなしのフレックスタイム制、テレワークの導入、1日の労働時間の上限の設定、22時以降の勤務の事前申請制、