数字で見る女性活躍と両立支援
横河システム建築の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
88.4%
女性
11.6%
正社員(無期)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
291人
従業員の男女比
男性
98.7%
女性
1.3%
管理職
平均勤続年数
男性
23.7年
女性
13.1年
管理職
働き方
有給休暇取得率
50.7%
管理職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
24.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デー実施(毎週水曜日、給与日、賞与日)の実施
毎月の残業協議会の実施