ケイ・ワイ・コーポレーション
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ケイ・ワイ・コーポレーションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
39%
女性
61.0%
販売職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
98人
従業員の男女比
男性
60%
女性
40.0%
管理職
平均勤続年数
男性
15.0年
女性
16.0年
管理職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
25.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
男女比は 5：6 と若干女性スタッフが多い環境です。
★役職及び管理的地位にある者に占める女性の割合・・・・・・・・・・25％
★ 責任者及びリーダー的地位にある者に占める女性の割合・・・・・・・47％
★ 10年以上勤務の者に占める女性の割合・・・・・・・・・・・・・・・43％
【直近6年間 産前産後休暇取得者】
産前・産休 産後・育休
2019年／4名 2019年／3名 ※復帰1名
2020年／0名 2020年／4名 ※復帰1名
2021年／1名 2021年／3名 ※復帰2名
2022年／5名 2022年／5名 ※復帰2名
2023年／1名 2023年／3名 ※復帰1名
2024年／0名 2024年／2名 ※復帰2名
★育休休暇は最大2年(お子様が2歳の誕生日を迎えるまで)取得可能です。
産休・育休その後の復帰までの制度がしっかりしている為、
子育てママも多く活躍しております！
復帰後もフルタイムが難しい場合は時短勤務もでき
その都度お休みの調整もできるので家庭との両立も可能です！
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