日立ハイテクマニファクチャ＆サービス
【製造関連】 1.回析格子・光学系素子部品加工 2.医用機器製品のノズル微細加工 3.精密プラスチック成形加工 4.半導体関連装置設計・製造 5.精密ユニット部品・医用装置における消耗品 6.ハーネス製造 7.免疫測定セル製造 8.医用機器製品のユニット組立 9.DNAシーケンサのユニット組立 10.プリント回路板実装設計・製造 11.精密部品製造（機械加工・精密板金） 【サービス関連】 1.設計業務支援サービス 2.ソフトウェア製作 3.ロジスティクスサービス
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日立ハイテクマニファクチャ＆サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
53.8%
女性
46.2%
その他
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
2022人
従業員の男女比
男性
76.5%
女性
23.5%
社員
平均勤続年数
男性
14.0年
女性
9.0年
総合職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
21.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
1.4%
2.0人／147.0人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
65.2%
男女の賃金差異（正社員）
67.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
76.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
子の看護休暇（有給）、家族看護休暇（有給）、年次介護休暇（有給）、育児休暇（有給）、短日数勤務制度、育児介護・仕事両立支援金制度 等
長時間労働是正のための取り組み内容
・運営会議、部長会議の報告（1回/Q）（時間外労働・年休・計年）
・長時間労働縮減の為の管理時間等ガイドラインを設定
【目標】
① 全部門平均残業：20Hｒ台
② 年休取得日数目標：20日
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会社概要
企業名
株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス
代表者
ー
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
所在地
茨城県ひたちなか市大字市毛１０４０番地
会社規模
2022人
会社規模詳細
男性：1233人 女性：669人 （2023年3月現在）
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