浅野物産

数字で見る女性活躍と両立支援

浅野物産の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

時間当たりの労働生産性を重視した人事評価制度を採用し、有給休暇取得の推奨や残業時間削減のための業務改善などを実施しています。
また産前産後休暇や育児休暇の取得、ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制や短時間正社員制度の導入など女性が働きやすく長く勤務できる環境の整備に取り組んでいます。
非正社員を対象とした正社員への雇用転換制度の積極的な運用をしています。

長時間労働是正のための取り組み内容

・有給休暇の取得やリフレッシュ休暇の取得の推奨
・従業員の健康管理のサポートや生活の質を向上させるための福利厚生制度の充実