数字で見る女性活躍と両立支援
上原園の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
新卒採用
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
270人
従業員の男女比
男性
54%
女性
46%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
正社員
働き方
有給休暇取得率
73.1%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
18.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
20%
ー人/ー人
女性の管理職比率
16.7%
ー人/ー人
女性の役員比率
33.3%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
76.5%
男女の賃金差異(正社員)
71.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
80.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
短時間勤務制度(小学校就学前まで)
年次有給休暇半日単位取得制度
長時間労働是正のための取り組み内容
勤務間インターバル制度の導入