富士通テレコムネットワークス
ネットワーク機器・装置・システムの製造
データ集計：2023年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
富士通テレコムネットワークスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
950人
従業員の男女比
男性
71.4%
女性
28.6%
正社員
平均勤続年数
男性
26.9年
女性
31.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
87.3%
正社員
育児休業取得率
男性
50%
女性
200%
正社員
平均残業時間
2.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
4.7%
10人／211人
女性の管理職比率
ー%
ー人／48人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
66%
男女の賃金差異（正社員）
67%
男女の賃金差異（非正規社員）
85.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・定時退社日の設定
・適切な労働時間管理のための社内委員会設置
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会社概要
企業名
富士通テレコムネットワークス株式会社
代表者
代表取締役社長 山之内 修
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
所在地
栃木県小山市城東３丁目２８番地１
会社規模
950人
会社規模詳細
900
企業サイトURL
