キノシタ
日本マクドナルド株式会社フランチャイジー ハンバーガー類の製造・販売
データ集計：2023年1月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
キノシタの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100%
営業 店長代理
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
営業 店舗勤務
中途採用実績
男性
ー人
女性
2人
従業員
従業員数
326人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
営業 店長職
平均勤続年数
男性
11.9年
女性
ー年
営業 店長職
働き方
有給休暇取得率
59.3%
正規社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
営業対象者
平均残業時間
22時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
71.3%
67人／94人
女性の管理職比率
ー%
ー人／6人
女性の役員比率
33.4%
1人／3人
賃金
男女の賃金差異（全体）
90.9%
男女の賃金差異（正社員）
65%
男女の賃金差異（非正規社員）
134%
女性活躍と両立支援の取り組み
全従業員459人（2023年1月末現在） 女性従業員の占める割合は61.8％になっています。 社員、アルバイトの方も産前産後休暇、育児休業休暇を本人の希望通り取得されています。
長時間労働是正のための取り組み内容
長時間勤務防止のために必要なアルバイトの方の人数の確保、スケジュール作成を行う
似たような企業を検索する
