数字で見る女性活躍と両立支援
俊電社の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71.4%
女性
28.6%
全労働者
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
全労働者
中途採用実績
男性
3人
女性
ー人
従業員
従業員数
7人
従業員の男女比
男性
71.4%
女性
28.6%
全労働者
平均勤続年数
男性
40年
女性
30年
全労働者
働き方
有給休暇取得率
100%
取全労働者
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
全労働者
平均残業時間
20時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
50%
1人/2人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
25%
1人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性役員在職してます。
また、個人のライフスタイルに合わせた業務内容を最大限考慮し、日々活躍しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
担当作業の分散