数字で見る女性活躍と両立支援
晃丘会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
16.7%
女性
83.3%
介護職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
2人
女性
8人
従業員
従業員数
158人
従業員の男女比
男性
35.1%
女性
64.9%
介護職員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
58.3%
介護職員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
介護職員
平均残業時間
7.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
50%
4人/8人
女性の役員比率
12.5%
1人/8人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
法人理念である『家族のように真心で愛を』のもと、ご利用者・職員を家族のように想い、自分らしい幸せな生活を送っていただくため、法人運営を行って参りました。
法人設立から40年が経ち、社会環境や生活スタイルが変化する中でも、変わることのない理念を軸に、今後も女性はもちろんのこと、すべての職員がその能力を十分に発揮し、更なる活躍ができる職場環境を提供して参ります。