光誠会
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
光誠会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
25.4%
女性
74.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
55人
従業員
従業員数
231人
従業員の男女比
男性
32%
女性
68%
常時雇用する労働者
平均勤続年数
男性
5年
女性
5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
1.8時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
45.3%
ー人／ー人
女性の管理職比率
42.8%
ー人／ー人
女性の役員比率
16.7%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
恒常的な時間外が出た場合、事業所全体で都度検証し対応している
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