数字で見る女性活躍と両立支援
カインズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
52.8%
女性
47.2%
正社員
採用での競争倍率
男性
8.4倍
女性
6.2倍
正社員
中途採用実績
男性
43.0人
女性
6.0人
従業員
従業員数
10130人
従業員の男女比
男性
75.5%
女性
24.5%
正社員
平均勤続年数
男性
13.0年
女性
7.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
66.7%
正社員
育児休業取得率
男性
55.3%
女性
97.3%
正社員
平均残業時間
17.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13.8%
126.0人/910.0人
女性の管理職比率
6.5%
46.0人/706.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/13.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
50.5%
男女の賃金差異(正社員)
70.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
121.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
店舗:閉店後1時間以内の退店
本部:入退館時間の制限、閉館時間の短縮
その他関連する取り組み内容など
認定
2014年埼玉県 多様な働き方実践企業プラチナ認定
2014年次世代育成支援認定 埼玉労働局