サンワファブテック

サンワファブテック

データ集計：2023年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

サンワファブテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

66%

女性

34%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

231人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

12.4年

女性

12.3年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

75%

正社員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

4.8時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

40%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

7.7%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・フレックス勤務制度
・定時退社日の実施
・短期間勤務（育児、介護、心身の健康不全、通院、自己啓発、ボランティア活動）
・時間有給休暇制度
・半日単位の有給休暇制度
・就業管理システムによる勤怠管理
・各職場による有給休暇取得計画の進捗管理
・休憩時の一斉消灯
・業務改善活動