日東システムテクノロジーズ
自社のオリジナルシステムやITサービスを学校や病院へ提供しているIT企業です。 開発から販売・アフターサービスまでを全て自社で完結していますので、 お客様のニーズや自分たちのアイディアでより価値の高いサービスを顧客に提供する事ができます。
データ集計:2024年2月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
日東システムテクノロジーズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
14.0人
女性
15.0人
従業員
従業員数
134人
従業員の男女比
男性
69%
女性
31.0%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
88.0%
全従業員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
13.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
20.0%
1.0人/5.0人
女性の管理職比率
7.7%
1.0人/13.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
従業員1人ひとりが個々の能力を十分に発揮できるような環境で、多くの女性従業員が活躍しています!
長時間労働是正のための取り組み内容
・業務負担(内容)の調整
・上長との面談